Burn-out, Bore-out, Brown-out

Transformer la crise en levier de performance durable

Cette formation a pour but de sensibiliser et outiller les responsables d’exploitation afin de prévenir les risques psychosociaux au sein de leurs équipes, en adoptant une posture de management bienveillante et proactive.

Dates et inscription

Description

Cette formation a pour but de sensibiliser et outiller les responsables d’exploitation afin de prévenir les risques psychosociaux au sein de leurs équipes, en adoptant une posture de management bienveillante et proactive.

Objectifs

  • Identifier les signes précoces de burn- out, bore-out et brown-out
  • Comprendre les causes organisationnelles et relationnelles de ces phénomènes
  • Agir concrètement pour prévenir l’épuisement professionnel au sein des équipes
  • Développer des pratiques managériales favorisant la motivation, l’équilibre et la santé mentale

Contenu

  • Décryptage des mécanismes du burn-out, bore-out et brown-out
  • Outils pour évaluer la charge mentale et émotionnelle des collaborateurs
  • Techniques de communication, d’écoute active et d’accompagnement

Stations pratiques / Pratique simulée

  • Études de cas et témoignages pour illustrer les situations à risque
  • Simulation en gestion de crise et entretien de soutien

Instructeurs

  • TEAM Management

Validation

  • Chaque participant reçoit une attestation de participation

Lignes directrices médico-techniques de référence

  • Modèle Demande-Ressources

Durée & Tarif

  • 8 heures
  • CHF 550.- par participant
    Repas de midi et pauses comprises, incluant café, croissants et collations

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